Happy Company Employees Joining Parts of Jigsaw Puzzle during Work Meeting or Team Building Activity

COMPRENDA

desarrollo en capital humano

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DESARROLLO

EN CAPITAL HUMANO

Generamos poderosas transformaciones, mediante un estilo diferente de liderazgo que modela nuevos comportamientos, lo cual les permite ser más efectivos, inclusive en tiempos de incertidumbre

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CONTACTO

QUIÉNES SOMOS

Somos una consultora conformada por un equipo multidisciplinario de profesionales, con amplia experiencia, que se distingue por crear experiencias innovadoras, facilitando la detección, gestión y desarrollo del talento definiendo y acompañando procesos de transformación y prevención, ajustados a las necesidades del mercado y avalado por la vasta experiencia de quien la dirige.


Nuestra motivación es provocar un impacto real en aquellas organizaciones que quieren evolucionar o transformar sus negocios y apuestan por las personas como catalizadores de dicha evolución. Queremos que pasen las cosas que tú quieres que pasen.

NUESTRO LÍDER

Fernando Alarcón, es Psicólogo titulado, con más de 18 años de experiencia en el mercado. Desarrollando equipos de alto rendimiento en empresas líderes en el mercado (gran minería)


Especialidades desarrolladas y certificadas en:


• Coach Ontológico /Life coaching /Executive Coaching

• Psicoterapeuta ITRE (terapia racional emotiva)

• Análisis transaccional

• Programación Neurolingüística (PNL)

• Change Management

NOSOTROS

Como empresa nos caracterizamos en la búsqueda constante de la excelencia


Esta búsqueda está orientada hacia la parte intangible de una organización que genera un valor actual o de futuro: EL CAPITAL HUMANO


Entendemos al capital humano en esencia como una persona integral, cuyas emociones determinan actitudes para trasladar sus capacidades intelectuales y conocimientos comprometidamente y con alta calidad, lo cual se refleja de manera directamente proporcional en la productividad personal y organizacional

¡Toda persona puede ser mejor!

QUÉ HACEMOS

Ayudar a crecer a las organizaciones desde el proceso de selección hasta el desarrollo de sus potencialidades usando nuestro PROPIO MÉTODO

QUÉ LOGRAMOS

DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO

WORKSHOPS Y CAPACITACIONES

SELECCIÓN Y EVALUACIONES PSICOLABORALES

Generamos poderosas transformaciones, mediante un estilo diferente de liderazgo que modela nuevos comportamientos, lo cual les permite ser más efectivos, inclusive en tiempos de incertidumbre

Mejoramos la capacidad de alcanzar los objetivos rapidamente en cada participante a través de las herramientas tecnológicas modernas y psicológico y la ciencia de la psicología

Nuestra batería de pruebas exploran profundamente en la mente del postulante asegurándonos de que la (verdadera personalidad) no pueda ocultarse

MÉTODO

PSICOTRANSFORMACIONAL

PRINCIPIOS FILOSÓFICOS

Humanismo

Estoicismo

Ontología

PRINCIPIOS CIENTÍFICOS

Psicología Humanista

Psicología Positiva

Neurociencias

PSICOTERAPIAS

Coaching Ontológico

Análisis Transaccional

Terapia Gestalt

Terapia Racional Emotiva

Solid Triangle Trrapezoid Shape

Estratégicas (Ejecutivos)

Directivas

(Gestores)

De Ejecución

(Equipos de trabajo)

DESARROLLO DE

CAPITAL HUMANO

Nuestro modelo de desarrollo de capital humano está divido en programas y va dirigido según los niveles de responsabilidades

BENEFICIOS

DE NUESTROS PROGRAMAS

RESPONSABILIDADES

ESTRATÉGICAS

Permite que sus directivos evolucionen generando poderosas transformaciones mediante un estilo diferente de liderazgo que modela nuevos comportamientos permitiéndoles mayor efectividad, inclusive en tiempos de incertidumbre

RESPONSABILIDADES

DE DIRECTIVAS

Mejorar la gestión a través del desarrollo en habilidades blandas

Crear nuevos métodos en los equipos de trabajo para lograr una mejor interrelación

Incorporar una nueva mirada sobre mi propio liderazgo

RESPONSABILIDADES

DE EJECUCIÓN

Autotransformación a través del desarrollo de nuevas competencias potenciando el desempeño

Transformando a través de la convicción personal

Descubrir y potenciar el liderazgo personal

Hand Writing on Pencil

CARACTERÍSTICAS

DE NUESTROS PROGRAMAS

Cada programa que desarrollamos en el área de desarrollo de capital humano se ejecuta a medida de las necesidades de cada empresa creándolos o adaptando programas desarrollados por nosotros.


Para lo cual, requerimos el completo apoyo de las empresas para realizar encuestas, evaluaciones y hacer un diagnóstico de la situación.

PROGRAMAS

DESARROLLADOS POR NOSOTROS

  • AUTOESTIMA Y CRECIMIENTO PERSONAL PARA LAS FAMILIAS
  • GESTIÓN ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO
  • CAMBIO CONDUCTUAL GERENCIAL
  • LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
  • DIAGNÓSTICO DE HIGH POTENTIAL
  • MANEJO DE CONFLICTOS
  • TRABAJO BAJO PRESIÓN
  • TOMA DE DECISIONES GERENCIALES
  • GESTIÓN ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO
  • PREVENCIÓN EN AUTOCUIDADO
  • POTENCIALIZACIÓN COMERCIAL
  • COACHING PARA LÍDERES
  • RESULTADOS DE EXCELENCIA
  • HABILIDADES BLANDAS ENFOCADAS AL ÉXITO
  • VALORES ORGANIZACIONALES
  • AUTOLIDERAZGO PARA LIDERAR

PROGRAMA DE AUTOCUIDADO MINERO (PAM)

Programa Estratégico de Prevención en Riesgos de Accidentes

DESCRIPCIÓN

  1. Este programa está orientado a minimizar la exposición al riesgo entendido como actos sub estándar y que produzcan accidentes.
  2. Se detectan las variables psicológicas que pueden afectar de manera negativa la gestión laboral e incrementar la posibilidad de riesgos de accidentes, para desarrollar y reforzar sus habilidades blandas.
  3. Y a su vez se es posible identificar al personal que está manejando de manera efectiva y positiva todas las presiones del trabajo para potenciar aún mas sus habilidades.

BENEFICIOS

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Identifica personas de alto riesgo

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Estrategia tripartita de prevención

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Toma de acciones rápidas

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Verificación de evolución por persona

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Identificación de personas de alto potencial

BENEFICIOS

  • El método predictivo del Programa puede identificar casos de alto riesgo, lo cual permitirá guiar las sesiones individuales a fin de brindarles herramientas que aseguraran mejora de largo plazo.
  • Las áreas de Medicina y Seguridad Ocupacional podrán desarrollar estrategias orientadas a reducir los esfuerzos y tiempos, asegurando toma de decisiones y acciones dirigidas a optimizar los procesos. Lo cual redunda en mejora en indicadores de costos y reducción sustancial de accidentes o actos sub estándar.
  • Estrategia tripartita basada en comunicación directa y bilateral entre Medicina, Seguridad Ocupacional y Comprenda. Que beneficiaran a los trabajadores y empresa de manera proactiva.
  • Un factor diferencial del Programa consiste en tener la facilidad de verificar evolución del equipo al tener evaluación inicial y final de cada equipo de trabajo.
  • Identifica personas de alto potencial que se manejan de manera eficaz frente a casos de alto riesgo además cuidar a los demás, enseñar a los novatos para las que las actividades sub estándar se reduzcan considerablemente. Encontrando líderes en autocuidado.

CÓMO

LO TRABAJAMOS

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Área de prevención y salud ocupacional

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Área

evaluada

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Consultora comprenda

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Área de recursos humanos

METODOLOGÍA POR CICLO

Workshop + Evaluación inicial

  • Temática de habilidades blandas


  • Evaluación con batería de pruebas

Workshop

  • Temática de habilidades blandas


  • Talleres

Workshop + Evaluación final

  • Temática de habilidades blandas


  • Talleres


  • Evaluación con batería de pruebas
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COMPRENDA

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WORKSHOPS

Y CAPACITACIONES

Mejoramos la capacidad de alcanzar los objetivos rápidamente en cada participante a través de las herramientas tecnológicas modernas y la ciencia de la psicología

BENEFICIOS

DE NUESTROS CURSOS

  1. Nuestros cursos están basados en 20 años de experiencia en el mundo empresarial
  2. Utilizamos la ciencia de la psicología para alcanzar los objetivos lo más prontamente posible
  3. En nuestra experiencia los cursos han demostrado cambios profundos en los participantes
  4. Ofrecemos cursos cortos de calidad y de alto impacto
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CARACTERÍSTICAS

DE NUESTROS CURSOS

Nuestros servicios se dividen en cursos previamente diseñados por nosotros y los que son propuestos por los propios clientes según sus necesidades. Los cursos se pueden ofrecer en 3 modalidades:


  • Workshops; donde la presencia del expositor ofrece la posibilidad de absolver dudas en el momento, este puede ser un evento en una sala física o en una sala virtual, es decir, sincrónico
  • Capacitaciones online; por sus características es asincrónico y esta a disposición de cada persona (e-learning)
  • Transmedia; cursos interactivos utilizando los medios de comunicación masivos existentes (Youtube, Instagram, Whatsapp, etc)

CURSOS

DESARROLLADOS POR NOSOTROS

  • COMPETENCIAS CONVERSACIONALES BAJO PERSPECTIVA ONTOLÓGICA
  • EMPATÍA Y ASERTIVIDAD EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE
  • EXCELENCIA EN LA EXPERIENCIA EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE
  • SEGURIDAD Y AUTOESTIMA POTENCIANDO EQUIPOS
  • COMUNICACIÓN ASERTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
  • EDUCACIÓN EMOCIONAL - 4 MÓDULOS
  • AUTOCUIDADO MINERO
  • AUTOCUIDADO ORGANIZACIONAL
  • POTENCIAMIENTO DEL CLIMA LABORAL
  • MANEJO DE CONFLICTOS
  • MOTIVACIÓN ORIENTADA A RESULTADOS
  • PROACTIVIDAD
  • NEGOCIACIÓN
  • ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN
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COMPRENDA

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SELECCIÓN Y

EVALUACIONES PSICOLABORALES

Nuestra batería de pruebas explora profundamente en la mente del postulante asegurándonos de que la verdadera personalidad no puede ocultarse

NUESTROS SERVICIOS

3 Steps Infographic

RECLUTAMIENTO DE SELECCIÓN

SELECCIÓN PSICOLABORAL

EVALUACIONES PSICOLABORALES

BENEFICIOS

DE NUESTROS SERVICIOS

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Servicio para buscar profesionales que calcen con un perfil deseado

Encontramos los mejores candidatos tanto profesional, personal y psicologicamente, para así, conseguir gestiones y relaciones exitosas

SELECCIÓN PSICOLABORAL

Servicio para empresas que nos envían cvs pre evaluados por ellos mismos

Filtramos a los mejores candidatos de los cvs proporcionados

EVALUACIONES PSICOLABORALES

Servicio de evaluación del personal ya contratado existente en la empresa

Descubrimos habilidades y rasgos mejorables con la finalidad de potenciar al personal

LISTADO DE